Il existe des professionnels qui œuvrent discrètement, loin des projecteurs, mais dont le rôle est essentiel au bon fonctionnement de notre système éducatif. Parmi eux, on trouve les AESH (Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap), dont la mission est de soutenir les enfants en situation de handicap au sein des écoles, contribuant ainsi à une école inclusive. Vous vous demandez peut-être comment ces professionnels, si indispensables, sont rémunérés ? Découvrons-le ensemble.
Ce qu'il faut retenir :
| 💼 Rémunération AESH | Grille indiciaire propre à l'Éducation Nationale. |
| 📈 Augmentation salaire | Revendication d'augmentation de la rémunération. |
| 👩🏫 Formation continue | Valorisation de la fonction grâce à des formations. |
💼 La grille de rémunération AESH : un système indiciaire
Le salaire des AESH est calculé selon une grille indiciaire spécifique à l’Éducation Nationale. Cette grille est composée de plusieurs échelons, chacun correspondant à un indice brut. Cet indice est ensuite majoré pour obtenir le salaire mensuel brut.
Les AESH débutent au premier échelon, avec un indice brut de 340 et un indice majoré de 367. Cet indice majoré est multiplié par la valeur actuelle du point d’indice, qui s’élève à 4,686 euros, afin de calculer le salaire brut mensuel.
La rémunération des AESH varie également en fonction de leur quotité de travail. Par exemple, un AESH travaillant 24 heures par semaine a une quotité de 69,81 % par rapport à un temps plein.
💰 L’augmentation de la rémunération AESH : une revendication de l’Éducation Nationale
Au fil des années, le salaire des AESH a été progressivement revalorisé. Cette augmentation salariale fait partie des revendications de l’Éducation Nationale pour reconnaître l’importance de leur mission au sein des établissements scolaires.
Une nouvelle revalorisation est prévue pour les AESH, avec une augmentation de la valeur du point d’indice qui passera à 4,703 euros. Cette hausse vient soutenir une profession clé pour l’inclusion des élèves en situation de handicap.
💼 Le calcul du salaire net d’un AESH pour 24h par semaine
Pour comprendre concrètement le salaire net d’un AESH travaillant 24 heures par semaine, plusieurs éléments sont pris en compte : le salaire brut, les charges sociales et, dans certains cas, une indemnité pour fonctions particulières.
En tenant compte du point d’indice révisé à 4,703 euros, le salaire brut d’un AESH débutant (au premier échelon) s’élève à 1 719,41 euros (367 * 4,703). En appliquant la quotité de travail de 69,81 %, le salaire brut mensuel devient 1 200,37 euros.
Après déduction des charges sociales (environ 22 %), le salaire net d’un AESH travaillant 24 heures par semaine s’établit autour de 936,29 euros.
Dans certains cas, une indemnité pour fonctions spécifiques peut être ajoutée à ce montant, en fonction des missions particulières que l’AESH réalise. Ces indemnités sont variables et permettent d’ajuster la rémunération en fonction des responsabilités supplémentaires.
📚 La formation continue : une valorisation de la fonction AESH
Au-delà du salaire, l’Éducation Nationale met en place des formations continues pour les AESH. Ces formations visent à enrichir leurs compétences et à leur offrir des perspectives d’évolution. Il s’agit là d’une reconnaissance importante pour les accompagnants des élèves en situation de handicap, qui jouent un rôle fondamental dans l’intégration des élèves en difficulté.
Le calcul du salaire net d’un AESH peut paraître complexe, car il prend en compte de nombreux facteurs. Cependant, cette complexité reflète une reconnaissance croissante du travail précieux accompli par les AESH au sein de l’Éducation Nationale.
Bien que leur rémunération reste modeste, les AESH voient leur travail valorisé grâce à des augmentations du point d’indice et aux formations continues. Ces évolutions représentent des avancées significatives pour ces professionnels de l’ombre, qui œuvrent chaque jour pour une école plus inclusive.